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  • 인재채용·육성
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채용프로세스

행복한 일자리를 통해 하나된 세상을 만든다.

현장 사원 채용 시
  • 1

    한국장애인고용공단 및 특수학교 등 추천인재 의뢰 및 채용공고게시

  • 2

    서류심사

  • 3

    면접 및 건강검진 실시

  • 4

    현장평가(1~4주, 한국장애인고용공단 연계 지원고용 등)61점이상

  • 5

    입사(수습 3개월)업무적격성평가 70점이상

사무직 및 관리감독자 채용 시
  • 1

    채용공고게시

  • 2

    서류심사

  • 3

    1차 면접

  • 4

    2차 면접 및 건강검진 실시

  • 5

    입사(수습 3개월)업무적격성평가 70점이상