하누리는 매년 상반기, 하반기에 센터장 워크샵이 열린다.
지난 7월 25일, 센터장 워크샵에는 운영본부 Staff, 센터에서 중심적인 역할을 수행하고 있는 센터장이 참석했다.
 
 이번 워크샵 주제는 ‘노무관리’로 서로 좋은 사례들을 공유하는 시간을 가졌다.
각 센터별로 발생되었던 과거 노무관리 사례와 대응방안을 공유하였고, 특히 가장 노무관리 노하우가 많은 구미센터에서는 우수사례를 공유하여 장애인과 비장애인이 조화롭게 일할 수 있는 환경을 만들 수 있도록 노력을 기울였다.

 이외에도 새로 개정된 근로기준법 ‘직장내 괴롭힘 방지법’과 채용절차 공정화에 관한 법률에서 개정된 내용도 공유했다.

 하누리는 항상 장애인과 비장애인이 상호 이해하고 존중하여 조화롭게 직장생활을 할 수 있도록 최선을 다해 HR관리 노력을 하고 있다.



<2019.8.23 하누리 명예기자 이혜리>