2020년 10월 27일(화), 하누리 본사에서는 ’20년 하반기 센터장 워크샵을 실시하였으며 센터장과 본사 Staff이 참석하였다.

금번 센터장 워크샵은 코로나19 상황의 심각성을 고려하여 비대면 화상회의로 실시되었으며, 본사 참석자들도 사회적 거리두기(2M이상) 등을 준수하여 진행되었다.

 이번 워크샵 주제는 ’20년 고용확대 실적을 리뷰하고, ‘21년 고용확대 계획을 함께 수립하는 등 장애인 고용확대에 초점을 맞췄다.
더불어 안정되고 건강한 조직문화 구축을 위한 구체적 실용방안(52시간 초과근무 금지, 코로나19확산에 따른 연차사용촉진)에 대해 논의했다.
이외에도 안전사고가 없는 현장이 되기 위해 직무별로 어떻게 관리해야 하는지, 외곽에서 근무하시는 사원들에게 제공되는 패딩을 좀 더 따뜻하고, 근무하기에 편한 복장으로 교체하기 위해 의견을 모았다.

 하누리는 항상 장애인과 비장애인 사원이 안전사고 없이 근무하기 좋은 환경을 위해 노력하며,
상호 이해하고 존중하여 조화롭게 직장생활을 할 수 있도록 더욱더 노력 할 예정이다.


<2020.10.30 하누리 명예기자 이혜리>