2017년 11월, 운영본부에서는 전사 슈퍼바이저 대상으로 조직가치교육을 실시하였다.

 교육의 주 내용은 하누리의 핵심가치인 Warm Hearted, Harmonized & Highest HANURI를 구체적으로 제시하며 슈퍼바이저가 따뜻한 마음을 가지고
 장애인과 비장애인이 최고의 하누리가 되도록 조화롭게 현장을 리딩 할 수 있는 기본자세에 관한 것이었다.

 평택센터를 시작으로 서울과 구미, 창원센터의 모든 슈퍼바이저가 교육을 받았으며,
우리 회사의 특수성인 장애인과 비장애인이 협업하는 자회사형 표준사업장임을 다시 한번 강조하였다.
 슈퍼바이저가 실질적으로 실천이 가능한 10大 실천과제를 제시하였으며, 교육내용으로는 회사 가치를 실천하는 내용인 바른말 고운 말을 사용하며
인격체로 존중하여 강제, 강요를 하지 않고, 진심으로 직원의 성장과 발전을 도와주기 위해 슈퍼바이저가 솔선수범하여 안전하고
쾌적한 근무환경을 조성하여 깨끗한 휴게공간 유지하자는 것이 주요 내용이었다.

 슈퍼바이저는 기존에 선행되어왔던 경험담을 서로 공유하며 적극적인 교육 자세를 보여주며 교육의 질을 한층 끌어올렸다.

 하누리에서는 앞으로도 회사의 기본적인 원칙을 지키고, 장애인이 좀 더 좋은 근무환경에서 근무할 수 있도록 하며,
차이는 인정하되 차별하지 않는 모범적인 장애인 중심의 사업장이 되도록 더욱 노력할 계획이다.


<2017.11.20 하누리 명예기자 이혜리>